Oktober, 31. Resto Pringsewu gelar fit and proper test bagi calon pimpinan setingkat manager cabang. Fit and proper test adalah uji kelayakan dan kepatutan dalam tujuan untuk mewujudkan visi dan misi dari Pringsewu restaurant group. Pringsewuresto dalam melaksanakan kegiatan Uji Kelayakan dan Kepatutan (Fit and Proper Test) terhadap calon peserta dalam rangka mengisi posisi untuk Jabatan Struktural dan Fungsional.
Fit and Proper Test yang dilakukan Pringsewu untuk menentukan apakah seseorang memenuhi syarat untuk masuk ke dalam jabatan dan kompetensi yang dipersyaratkan. Apabila calon-calon yang bersangkutan tidak dapat memberikan jawaban yang memuaskan, tentu saja yang bersangkutan tidak akan dapat terpilih dalam jabatan tersebut. Sebaliknya bila persyaratan kompetensi sdm terpenuhi, maka sdm akan siap untuk berkembang di area top and line management.
Pengembangan sdm di Pringsewuresto berfilosofi pada internal quality service yaitu upaya pringsewu untuk memberikan pelayanan kepada karyawannya. Karyawan yang terpuaskan akan memberikan pelayanan yang terbaik bagi pelanggan, sedangkan kepuasan pelanggan pada akhirnya akan memberikan keuntungan bagi perusahaan / investor. Pringsewu memandang bahwa karyawannya lebih dari sekedar sdm, karena karyawan adalah mitra kerja terpercaya. Poin ini tertuang dalam falsafah perusahaan Pringsewu kedua yaitu Sumberdaya manusia profesional sebagai mitra usaha strategis.
Postingan Lainnya
Okt
2022