SMART Solusi Resolusi 2023

PT Pringsewu Cemerlang > Tips > SMART Solusi Resolusi 2023

Awal tahun 2023 selalu diawali dengan sikap optimis, demikian pula dengan membuat rencana kerja, rencana meeting, rencana kebutuhan kuliner dan masih banyak rencana lainnya, dibutuhkan sebuah fitur yang tepat untuk menyiapkan, salah satu fitur yang sering dipakai adalah SMART.

 S.M.A.R.T adalah kependekan dari 5 langkah dalam penetapan tujuan specific, measurable (terukur),  achievable (dapat dicapai), relevant, dan time-based (tenggat waktu). SMART Goal adalah salah satu tool efektif yang digunakan perusahaan untuk mencapai tujuan bisnis mereka secara realistis dan konsisten.

1.Spesific (Spesifik / Khusus)
Poin pertama adalah menekankan pentingnya menetapkan target yang benar-benar spesifik. Hindari target yang terlalu umum atau kurang mendetail. Target tidak boleh ambigu, harus jelas, dan dipaparkan dengan bahasa yang lugas. Kriteria tujuan (target) yang spesifik, yaitu:

Buat tujuan terfokus dan definisikan tujuan tersebut dengan baik tujuan yang lebih spesifik memiliki kesempatan lebih besar untuk dicapai dibandingkan tujuan yang masih bersifat umum.  Saat anda menetapkan tujuan, pastikan anda bisa menjawab pertanyaan 6W ini:

Who — Siapa yang terlibat?
What — Target apa yang ingin anda capai?
Where — Dimana target akan dicapai? (identifikasi lokasi)
When — Kapan target ini akan dicapai? Tentukan tenggat waktu
Which — Persyaratan dan hambatan yang akan anda temui dalam proses? Identifikasi hal tersebut.
Why — mengapa anda menetapkan tujuan ini? Tuliskan alasan dan manfaat jika anda berhasil mencapai target anda.

2.Measureable (Dapat diukur)
Setelah menentukan tujuan yang spesifik, tahap selanjutnya adalah mengukur progress (kemajuan) dari tindakan yang sudah dilakukan. Kemajuan akan membantu tim untuk tetap berada dalam jalur yang benar, menepati tenggat waktu, dan merasakan semangat dan euforia ketika memperoleh hasil yang menggembirakan di setiap pencapaian yang membawa mereka lebih dekat kepada tujuan.

Untuk itu, ukurlah progress dengan:
Menanyakan pertanyaan How-Berapa banyak dan bagaimana anda mengetahui bahwa target tersebut telah tercapai .
Membuat daily reminder untuk menilai dan memastikan progress anda buatlah jurnal harian untuk menuliskan hal-hal penting yang terjadi dalam proses anda mencapai target. Sehingga, anda dapat megetahui sudah seberapa dekat anda kepada target anda.

Menilai apakah tujuan yang sudah anda tetapkan dapat dicapai atau tidak, dengan mengukurnya dari beban kerja tim, pengetahuan dan kemampuan tim atau dari sumber daya lain yang mendukung. Jika tidak, maka anda bisa menetapkan tujuan lain yang bisa anda capai di masa sekarang.

Target yang attainable juga akan menjawab pertanyaan, seperti : Apakah anda sudah memiliki komitmen kuat untuk mencapai tujuan anda? Apakah ada target lain yang lebih besar yang ingin anda capai?.

Sebuah target yang relevan akan memberikan jawaban ‘ya’ untuk semua pertanyaan ini:

  • Apakah target ini layak diperjuangkan?
  • Apakah target ini ada di waktu yang tepat?
  • Apakah target ini sesuai dengan kebutuhan dan target anda yang lain?
  • Apakah anda orang yang tepat untuk mengejar target ini?
  • Kapan?
  • Apa yang bisa saya lakukan (selesaikan) dalam 6 bulan dari sekarang?
  • Apa yang bisa saya lakukan (selesaikan) dalam 6 minggu dari sekarang?
  • Apa yang bisa saya lakukan (selesaikan) hari ini?

Sekian 5 hal prinsip dari SMART goal. Selamat tahun baru 2023

02
Jan
2023

Categories

About Company

Hadir sejak tahun 1987 dari kota kecil di kaki gunung Slamet bagian selatan, tepatnya di kota Purwokerto resto Pringgading sebagai cabang pertama.

info Lain